小编为大家汇总了11月16日下午场《中级人力》考试当中的重要考点，一起来看看吧。
第 1 章 组织激励
1. 需要层次
2. 双因素理论
3. ERG 理论
4. 绩效薪金制
第 2 章 领导行为
5. 魅力型领导理论
6. 权变理论
7. 生命周期理论
8. 明茨伯格的决策过程
9. 理性模型
10. 社会模型
第 3 章 组织设计与组织文化
11. 组织结构设计的定义及参数
12. 矩阵组织形式
13. 其他组织形式
14. 组织文化
15. 传统的组织发展方法
第 4 章 战略性人力资源管理
16. 战略的三个层次及战略管理的基本模型
17. 人力资源管理与战略规划
18. 人才管理
第 5 章 人力资源管理规划
19. 人力资源规划的概念及其主要内容和基本流程
20. 人力资源需求预测的内容及其影响因素
21. 人力资源供给预测的主要方法
22. 人力资源需求大于供给时的组织政策
23. 人力资源供求平衡的方法
第 6 章 人员甄选
24. 信度
25. 职业兴趣测试
26. 工作样本测试
27. 公文筐测试
28. 履历分析
第 7 章 绩效管理
29. 适用于不同竞争优势战略的绩效管理
30. 适用于不同竞争态势战略的绩效管理
31. 绩效辅导
32. 绩效管理工具
33. 绩效改进
第 8 章 薪酬管理
34. 适用于不同发展战略的薪酬管理
35. 职位评价的原则、流程及方法
36. 股票期权
37. 股票增值权
38. 业绩股份
39. 企业人工成本
第 9 章 培训与开发
40. 评估的内容
41. 职业生涯管理的注意事项
第 10 章 劳动关系
42. 劳动关系的特征
43. 劳动关系的主体
44. 劳动关系系统运行的程序规则和实体规则
45. 集体合同制度
原创文章，作者：wyz，如若转载，请注明出处：https://www.oxford.com.cn/2024%e5%b9%b4%e4%b8%ad%e7%ba%a7%e7%bb%8f%e6%b5%8e%e5%b8%8811%e6%9c%8816%e6%97%a5%e4%b8%8b%e5%8d%88%e5%9c%ba%e3%80%8a%e4%b8%ad%e7%ba%a7%e4%ba%ba%e5%8a%9b%e3%80%8b%e8%80%83%e7%82%b9%e9%80%9f%e9%80%92/
