高级经济师职称是许多经济领域从业者梦寐以求的职称，其中人力资源管理是备受关注的专业类别之一。那么，高级经济师人力资源管理要考哪几门呢？
高级经济师考试由一科目组成，即《高级经济实务》。该科目下设有10个专业类别，其中包括人力资源管理。人力资源管理涵盖了组织行为学、人力资源开发与管理、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理等方面的内容。
考试题型包括单选题、案例分析题和论述题，试卷满分为100分，考试合格标准为60分，考试时长为3小时，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。相较于中级经济师考试，高级经济师考试的难度更高，含金量更高。
考试通过之后，需要参加各省份的申报评审工作，通过评审之后才能获得副高级经济师职称，也叫高级经济师。
此外，高级经济师继续教育学时要求每年完成最少60个学时的继续教育，其中至少30个学时是活动学习。这也意味着高级经济师需要不断学习和更新自己的知识。
总体来说，高级经济师人力资源管理要考的科目是《高级经济实务》中的人力资源管理专业类别。虽然考试难度较大，但获得高级经济师职称对个人职业发展和收入水平有着重要的作用。
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