职位详情
亲爱的候选人您好，感谢您对我司的认可，我是北京链家的商圈经理王猛，下面是我司职位的介绍：一、任职资格1.全日制统招本科学历（接受22届实习）有社团经验和学生干部经验优先；2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，勇于接受boss房产行业的压力和挑战；3.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗；4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。二、工作职责1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的看房体验；3.按客户需求定制专属资金管理计划：4.为客户的资金安全的提供保障服务；5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。三、福利待遇1.基本保障：毕业生（助理经纪人）转正前无责任底薪6K/月（22届毕业生4.5K/月）， 转正后入职一年内有责保障底薪6000-10000元。2.转正后根据工作量化/单量/业绩等多维指标完成情况，享有6000-10000/月保障薪资，提点30~75%，平均薪资8000—12000元/月；3.来京前提前安排好门店附近住宿，个人承担房租1000-1200元/月；4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助；5.带薪年假boss，内部完整的培训课程，每年精英社出国游，十月份人民大会堂国宴，每季度运动会等；6.实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。
四、培训体系1.岗前培训：链家商学院6天基地“A计划”培训学习；2.超级培训：kanzhun链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训；3.实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战；4.经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀；5.工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴。第五、晋升空间1.业务方向：A经纪人—M店经理—S商圈经理—D大区总监—事业部总经理—城市总经理（90后的商圈经理占比近50%，从经来自BOSS直聘纪人到店经理平均时长1年，公平公正公开，透明晋升）2.管理方向：房产经纪人–90后MVP –商圈经理–区域boss总监–分公司总经理；3.职能方向：房产经纪人(入职半年)–职能事业部专员–事业部主管–事业部经理–事业部总监。如果您对这份职位感兴趣，欢迎您随时与我进行沟通。
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